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网络营销人才严重短缺

文章类别: 网络营销   发布时间:2012-05-25 17:10:45

 2008年中国有287.8万个网站,较2007 年增长91.4%,是2000 年以来增长最快的一年。按照互联网在中国的发展,中国的大部分企业将会建设自己的网站,网站数量将达到千万级。单单建设这些网站需要用多少人?现状是这些网站绝大部分没有自己的运营维护管理人员,许多企业要改一个电话号码,一个地址,都需要找建站公司去修改,特别是随着网络营销逐渐成为企业开展经营活动的主要营销平台,原有的建站公司网站技术人员由于对企业自身业务和如何实现企业网站的营销型功能缺乏整体把握,致使网站数量虽然有极大程度的增加,但仍不能满足企业的实际需要。究其原因就是现有的人才市场大量缺乏掌握营销技能的网站开发专业技术人才

目前众多电子商务企业、大中型网站,细分的行业网站,都需要专业的各种网络专业人才,比如网站策划、网站设计、网络编辑、媒介公关、广告管理、网络咨询、 商业情报、SEO等等。

而大量传统企业开展信息化工作,同时需要具有专业能力的网络营销人才,其中商务运营经理、网络营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表等职位最为热门。

目前大多数企业都是由那些对专业市场很有经验,但对网络营销一窍不通的传统营销人员,或是一些以技术为“纲”的网络技术人员“客串”网络营销人员。

可以说,网络营销人才严重短缺,已成为各公司竞相争夺的对象。未来几年针对企业网站的设计开发及运营管理、网络推广、网络广告而言,需要数以百万的网络营销人才。

大量传统企业开展初级电子商务,需要大量具有专业能力的网络营销人才,其中商务运营经理、网络营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表等职位最为热门。

但是目前大多数企业都是由那些对专业市场很有经验,但对网络营销一窍不通的传统营销人员,或是一些以技术为“纲”的网络技术人员“客串”网络营销人员。当前网络营销人才非常紧缺,已成为各公司竞相争夺的对象,就业前景非常广阔。

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